Lockdown. Again… Iedereen zit weer thuis. Maar hoe gaat het eigenlijk met ze? En hebben ze nog wel binding met de organisatie? Uiteraard zorgen nodige Zoom/Teams/Slack-meetings voor wat verbinding, maar hoe denken ze bijvoorbeeld over de missie van de organisatie?…
Organisaties stralen uit wie ze zijn mede dankzij hun identiteit bestaande uit: missie, visie, kernwaarden en competenties. Een krachtige en herkenbare identiteit kan dus een sterk imago opleveren. Deze identiteit moet ook leven onder alle medewerkers. Want acteren zij niet…
1. Nulmeting De uitkomst van dit onderzoek is (wanneer je dit voor het eerst doet) een nulmeting voor later. Het biedt perspectief in hoe de medewerkers over de organisatie denken. Ligt dit in lijn met jouw visie? Dan zit je…
Radio Kootwijk bestaat al ruim 100 jaar. Vanaf het begin van de 20ste eeuw tot op de dag van vandaag staat dit park in het teken van communicatie. Vroeger tussen Nederland en zijn voormalige koloniën, tegenwoordig tijdens een conferentie of…
Door werknemers op te leiden of bij te scholen, bijvoorbeeld in marketing en PR, zijn ze breder inzetbaar. Jouw medewerkers zijn als geen ander bekend met de producten en diensten van de organisatie. Sterker nog, zij brengen de juiste verhalen naar…
Voor veel bedrijven komt de drukste periode van het jaar eraan. Vooral retail bedrijven zullen te maken krijgen met topdrukte, niet alleen met het inpakken en verzenden van producten maar ook de klantenservice kan zich aan een bak met vragen…
Het imago van jouw organisatie bepaalt het succes en hier dragen de medewerkers aan bij. De ene wat minder dan de andere maar onderaan de streep vinden mensen wat van je en koppelen dit aan de identiteit van jouw organisatie,…
Je bent hartstikke gek! Waarom zou je jezelf onnodig maken?! En in exact die volgorde. Dat is wat wij aan het begin van een nieuw initiatief dagelijks hoorden en dat zit zo: Sinds een kwartaal bieden wij opleidingsprogramma’s aan op…
De Maassilo in Rotterdam heeft drie grote hallen voor evenementen. Maar die evenement, die zijn er nu helaas niet. Nu kunnen daklozen er ’s nachts terecht. Café-eigenaren Jesse en Kevin hebben hun bruin café in Hoorn omgebouwd tot oud-Hollandse snoepwinkel…
Keihard werken Als je niet weet wat er komen gaat kan je twee dingen doen: niks doen en afwachten of ervoor zorgen dat je klaar bent voor alles wat er zou kunnen komen en fitter dan ooit zijn. Het verschilt…
Er zijn verschillende manieren om te meten wat werkt, bijvoorbeeld Google Analytics. In Google Analytics kun je eenvoudig beoordelen of de content op jouw website relevant is voor de bezoekers. Ga in Analytics naar Gedrag → Site-content → Alle pagina’s en…
Oktober staat bij ons in het teken van websites. Een website maken kan iedereen. Hoe zorg je, door middel van de juiste content en uitstraling ervoor dat jouw doelgroep getriggerd wordt? Dat lees je hier. Maar dan... dan heb je een…
Een hogere positie binnen Google claimen is een onderwerp wat bij menig organisatie in het marketing-/communicatieplan is opgenomen en door veel ondernemers wordt gezien als een investering op de lange termijn. Want een goed organisch vindbare website creëert een sneeuwbaleffect in…
September staat bij ons in het teken van een van onze nieuwe diensten: het bij- en omscholingstraject ‘Zelf Doen’. Dit is een 12-weeks programma om één of meerdere medewerkers bij of om te scholen op het gebied van storytelling, PR…
September staat bij ons in het teken van een van onze nieuwe diensten: het Bij- en omscholingstraject ‘Zelf Doen’. Dit is een 12-weeks programma om één of meerdere medewerkers bij of om te scholen op het gebied van storytelling, PR…
Afgelopen dinsdag maakte Koning Willem-Alexander bekend dat het kabinet ruim 1 miljard euro extra uittrekt voor het begeleiden van mensen naar ander werk. Nu hoeft niet alleen het kabinet te investeren in bijscholing. Ook als werkgever kun je investeren in…
Eenduidigheid, een belangrijk onderwerp voor organisaties. Wanneer je als merk eenduidig bent in de interne en externe communicatie, blijf je veel langer hangen bij de doelgroep. Waarom? Onbewust zoeken hersenen constant naar patronen. Wat je doel is als merk, is…
September staat bij ons in het teken van een van onze nieuwe diensten: het Bij- en omscholingstraject ‘Zelf Doen’. Dit is een 12-weeks programma om één of meerdere medewerkers bij of om te scholen op het gebied van storytelling, PR…
Als je een huis gaat bouwen, moet je eerst een goede fundering leggen. Doe je dat niet, dan zakt je huis op termijn gegarandeerd scheef. Foute boel. Hetzelfde geldt voor het bouwen van een merk: voordat je gaat bouwen, moet…
Ontwikkeling van medewerkers is belangrijk. Sterker nog: het belang van personeel trainen of opleiden neemt de laatste jaren alleen maar toe. Zo ook gedurende deze gekke coronacrisis. Ondernemers die door de coronacrisis omzet verliezen kunnen steun krijgen van de overheid…